Формирование Команды: Узнайте Про Эффективную Команду Из Проекта "Aristotle"

При поиске способов сделать нашу компанию лучше и успешнее, мы чаще всего смотрим на самых крупных и самых успешных игроков на рынке. Google очень часто выступает в качестве отличного примера. Кто ещё как ни компания с семьюдесятью восемью офисами почти в пятидесяти странах понимает лучше всех про формирование команды?

По данным Statista, Google в данный момент имеет порядка сотни тысяч работников по всему миру. Думаю, не стоит говорить, что большая часть из них работает в команде. Совместная работа позволяет компании убедиться в том, что они могут извлечь лучшее из сильных сторон каждого профессионала и быть настолько продуктивной, насколько это возможно. Однако было время, когда эффективная команда или успешная команда были трудной задачей HR-специалистов.

Как создать команду? Пройдите этот краткий, но информативный курс и узнайте, как Google удалось решить эту проблему! Проработав много лет в сфере консультирования по вопросам карьеры и в качестве инструктора для менеджеров и должностных лиц, я могут помочь вам понять, что такое эффективная команда и как исследования Google помогут вам начать формирование команды для успеха вашей команды.

Исследование Google об идеальных сотрудниках

Чтобы понимать своих сотрудников лучше, Google постоянно проводит специальные проекты по внутреннему исследованию и анализу. Первым был проект "Oxygen", в котором исследователи искали качества, которые необходимы хорошему менеджеру. По окончанию этого проекта у них был список из 8 качеств, самыми важными из которых было чёткое видение, технические навыки и возможность управлять командой без микроменеджмента.

Затем внимание компании устремилось на командую работу. Ведь всё же, даже самые лучшие менеджеры не могут работать эффективно без своей команды. Имя проекта "Aristotle" основано на знаменитой фразе Аристотеля: “Целое больше, чем сумма его частей.” В случае с данной индустрией, это означает, что команда профессионалов может достичь большего, чем каждый из них по отдельности.

Целью этого проекта является формирование эффективной команды и повышение продуктивности на рабочем месте. В этом курсе я расскажу, как создать команду и какой должна быть успешная команда по результатам проекта "Aristotle" в самых мельчайших деталях.

Кто должен знать про формирование команды?

Данный курс является отличным источником материала для только что выпустившихся специалистов и даже опытных профессионалов в сфере кадровой службы (HR), лидеров команд и менеджеров. Однако я уверен, что каждый, кто имеет хотя бы толику интереса в том, как создать команду (особенно если его интересует успешная команда) найдёт эти одинадцать лекций, которые я приготовил, полезными и познавательными.

Знание про формирование команды придётся кстати как для работодателей, желающих сформировать лучшие команды, так и членов команды, желающих улучшить собственную продуктивность. Вы также узнаете про психологическую безопасность на рабочем месте и приобретёте увереность как в профессиональной, так и личной жизни.

Когда средства массовой информации проводят исследования и подготавливают список самых желанных работодателей, то Google всегда находится на самой верхушке. Это означает, что они делают это правильно и формирование эффективной команды является тем, что выделяет их среди миллионов других компаний.

Как только вы закончите с данным курсом, вы узнаете, как создать команду и применить некоторые из лучших советов и хитростей Google для вас!