Построение Деловых Отношений: Как Мотивировать Людей

В мире нет такой профессии, которая позволила бы вам работать в полном одиночестве. Не имеет значения над каким типом бизнеса вы решили работать, у вас всегда будут менеджеры, коллеги, партнёры или клиенты. Даже в качестве фрилансера вы часто будете работать совместно и партнёрства будут единственным решением для достижения определённого результата.

Естественно, деловые отношения становятся неотъемлемой частью нашей профессиональной жизни и нет более лучшего способа наладить общение, чем постоянная мотивация к работе. Вы тоже хотели бы узнать, как мотивировать людей? Если это так, то данный курс именно то, что вам нужно!

Узнайте, как построить деловые отношения от эксперта!

В течение двух с половиной часов этого детального курса вы будете учиться с Робином Хиллзом. Работая с бизнесом малым и большим, он работал над построением деловых отношений более тридцати пяти лет. Робин является тренером по эмоциональному интеллекту (EI) и директором Ei4Change – компании, которая специализируется на персональном развитии и тренировках на базе EI. Являясь профессиональным тренером, наставником и посредником, он знает, как мотивировать людей, что может их вдохновлять и быть при этом отличным менеджером и коллегой. 

Робин также является автором двух книг под названием ‘Авторитетное Руководство По Эмоциональной Устойчивости в Бизнесе’ и ‘Авторитетное Руководство По Поведению в Бизнесе’. Последняя книга охватывает те темы, которые мы будем изучать в данном курсе - однако Робин знает, что люди предпочитают разные способы обучения. Если вам не нравится чтение книг и видеолекции вам больше по душе, то данный курс поможет вам узнать, как мотивировать людей и строить с ними деловые отношения, которые приносят свои плоды!

Пошаговое руководство по построению деловых отношений

Вначале курса Робин объяснит основные концепты эмоционального и социального интеллекта, а также способы их воздействия на нашу профессиональную и личную жизни. Вы также узнаете больше про основные человеческие факторы. Без понимания их позитивных и негативных аспектов, вам будет тяжело понять, как мотивировать людей и что может вдохновлять их на работе.

Затем, вы перейдёте к разбору работы мозга и восприятия ума. Понимание того, что заставляет людей думать и как они воспринимают и реагируют на определённые ситуации, поможет вам не только чувствовать себя более уверенно, но и иметь больше веры в ваших коллег и партнёров.

Узнайте, как мотивировать людей, понимая их различия

Чтобы помочь вам понять, как работает мотивация к работе, Робин объяснит вам четыре различных стиля социального взаимодействия и разные способы того, как люди реагируют на давление и стресс. Используя тесты личности, которые будут представлены в лекциях, вы сможете найти ваш собственный стиль, а также оценить ваших коллег и партнёров по бизнесу.

Следуя советам Робина, вы сможете предотвратить напряжённые отношения между различными личностями, начнёте с максимальной пользой использовать их сильные качества и создадите длительные взаимоотношения внутри организации. Используя только что полученные знания об эмоциональном и социальном интеллекте, вы сможете понять какая у людей мотивация к работе, что может вдохновлять сотрудников и почти сразу сделать ваш бизнес более эффективным – начните изучение курса прямо сейчас!