Описание
Все когда-нибудь слышали про уровень интеллектуального развития (IQ)? Большинство даже пытались пройти тесты, чтобы узнать его количество. Однако в последние десятилетия все больше и больше говорят о другом показателе, называемом эмоциональным фактором (EQ), также известном как эмоциональный интеллект. Этот термин обозначает способность идентифицировать, обуздывать и управлять эмоциями в своей повседневной жизни. Она также часто ассоциируется с эмпатией.
В то время как нет четкой метрики для оценки эмоционального интеллекта, сама концепция привлекла много психологов – а также работодателей. Широко распространено мнение, что человек с более высоким эмоциональным интеллектом может быть лучшим выбором для работы, которая требует быть лидером или частью профессиональной команды.
Тем не менее, многие люди не уверены в том, как улучшить эмоциональный интеллект на работе – и можно ли это вообще сделать. В этом учебном курсе по эмоциональному интеллекту я объясню вам, как вы и ваша команда можете работать над этим, как развить эмоциональный интеллект в бизнесе, чтобы достичь лучшего сотрудничества и, в свою очередь, лучшего результата.
Эмоциональный интеллект в бизнесе
Жизнь в XXI веке может быть напряженной для многих профессионалов, всегда окруженных сложными проектами, жесткими сроками и постоянно меняющимися технологиями. Естественно, человеческие эмоции играют огромную роль в сотрудничестве и других взаимодействиях, связанных с работой. Таким образом, изучение того, как как развить эмоциональный интеллект на работе, может иметь чрезвычайную ценность. Вы не только укрепляете и укрепляете свои рабочие отношения, но и лучше понимаете, как контролировать свои личные эмоции.
Имея более чем тридцатипятилетний опыт обучения эмоциональному интеллекту, я подготовил обширный курс, который поможет вам узнать, как развить эмоциональный интеллект в бизнесе и вашей команде. Всего за два часа вы поймете, что такое эмоциональный интеллект и почему он жизненно важен для успешной командной работы.
Мы обсудим коворкинг, управление, разрешение конфликтов и формирование эмоциональной устойчивости. Помимо сорока полезных уроков, я также подготовил подробные заметки и интерактивные упражнения, чтобы помочь вам получить максимальную отдачу от моего курса эмоционального интеллекта.
Понимание поведенческих стилей и работа с ними
Прежде чем вы научитесь улучшать эмоциональный интеллект в бизнесе, прежде всего нужно понять, что, несмотря на то, что люди работают над одной и той же целью, они все-таки разные. Понимание ключевых различий и поиск наилучших путей их преодоления часто являются ключом к более плодотворному сотрудничеству.
В этом курсе эмоционального интеллекта я собираюсь ввести метод DISC (доминирование, влияние, устойчивость и уступчивость), используемый для выявления четырех различных типов человеческого поведения. Это может быть особенно полезно для развития эмоционального интеллекта. Наблюдение за тем, как эти четыре типа проявляются в каждом конкретном человеке, позволит вам предсказать, как они действуют и реагируют, а также подходить к ним так, как они предпочитают.
Понимание того, как улучшить эмоциональный интеллект на работе, в вашей личной жизни, поможет вам начать и продолжить человеческие взаимодействия, которые не только улучшат ваше самочувствие, но и позволят вам достичь лучших результатов без стресса. В конце концов, командная работа может заставить мечту работать!
Что вы изучите?
- Какие существуют поведенческие стили и как лучше всего работать с каждым из них Как развитие эмоционального интеллекта в команде может привести к лучшим результатам Почему в здоровых отношениях следует ожидать некоторого конфликта How to build and further develop your social skills
Требования
- Интерес к эмоциональному интеллекту (никаких предварительных знаний не требуется) Интерес к поведенческим стилям и человеческим взаимодействиям
Содержание
Course consist of total 2ч 17м of content, in total.
Раздел 1: Введение в развитие эмоционального интеллекта в командах
Раздел 2: Что такое эмоциональный интеллект?
Раздел 3: What is Emotional Intelligence?
Раздел 4: Управление изменениями
Раздел 5: Конфликт в командной работе
Раздел 6: Работа с другими в команде
Раздел 7: Эмоциональная устойчивость
Раздел 8: Emotional Resilience
Отзывы о платформе BitDegree
